6 小时之前 · 因前同事一句话，男子被降薪5000元！法院：背调公司未核实真伪，需对其赔礼道歉，赔偿精神损害抚慰金
6 小时之前 · “王某的价值观、生活作风存在问题。”仅仅因为前同事刘某在背景调查中的随口一句话，王某的入职薪酬便被打了九折，每月工资锐减约5000元。更令人震惊的是，出具这份报告的背调公司， …...
6 小时之前 · 王某因此诉至法院，主张前同事刘某所述均不属实，背调公司出具的报告导致其入职薪资水平降低，且相关评价内容已被一定范围内人员知晓，致其社会评价降低，构成对其名誉权的侵犯，要 …...
1 天前 · 男子王某入职新公司前，背调公司仅凭其前同事刘某关于“价值观、生活作风存在问题”的口头陈述，在未核实信息真伪的情况下出具了负面评级报告。 该报告导致王某入职新公司的薪酬被打九折， …...
2026年3月1日 · 因前同事一句话，男子工资降5000！前同事：“价值观、生活作风存在问题”，背调公司直接给黄灯评级，法院：背调公司未尽核实义务，要给男子 ......
2025年12月24日 · 王某入职新公司时因背调报告中的“价值观问题”被降薪，调查显示，信息源自前同事个人陈述。背调公司称“仅客观记录，不核实真伪”，王某愤而起诉。法院如何认定责任？背景调查的核 …...
2025年8月3日 · 近日，北京市丰台区人民法院审理了一起求职者主张背景调查未核实信息真假侵害其名誉权，起诉要求背景调查公司赔偿的案件。法院在审理中明确，背景调查公司出具背景调查报告时，应 …...
2025年7月27日 · 近年来，随着市场主体增加、人才流动加速，背景调查越来越频繁地出现在招聘流程中，调查的内容与维度也愈发宽泛。这让不少劳动者心生困惑：背景调查的边界究竟在哪里？若因背景 …...
3 小时之前 · 职场违规背调乱象 背调成求职“拦路虎” 因涉民事诉讼记录，她的入职背调未通过。职场违规背调乱象调查揭示了这一问题的严重性。时至今日，回想起一年多前那次令人愤慨的背调经历，广东 …...