18 小时之前 · 员工每次迟到或早退1小时，视为旷工半天； 迟到或早退3小时，视为旷工一天； 连续旷工3日，或全月累计旷工6日，公司有权解除劳动合同。...
18 小时之前 · （来源：湖北人社） 一公司规定 迟到1小时视为旷工半天， 3小时视为旷工1天。 这规定合理吗？ 来看看法院怎么判↓ 事件回顾 吴静于2015年7月入职上海某公司，双方签订的最 …...
2025年2月11日 · 2022年12月6日，武汉某科技公司通过邮件向陈某发送辞退函，指出其多次早退行为，并决定解除劳动合同。 面对这一处理结果，陈某感到不解和愤怒，认为公司对“早退”的 …...
2025年3月11日 · 近日，湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。 基本案情. 2022年2月21日，陈某至武汉某科技公司工 …...
2025年7月30日 · 近日，广东省广州市南沙区人民法院审结了这起劳动争议案件，判决用人单位解除劳动合同违法，并向劳动者赔偿49572.24元。 企业：按内部规定开除店长 2021年3月，余 …...
10 小时之前 · 吴静于2015年7月入职上海某公司。 公司《员工手册》规定：员工每次迟到或早退1小时，视为旷工半天；迟到或早退3小时，视为旷工一天；连续旷工3日，或全月累计旷工6 …...
2025年1月13日 · 近日，湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理一起 “因早退1分钟被辞退” 引发的劳动争议案件。 2022年2月21日，陈某至武汉某科技公司工作，双方 …...
18 小时之前 · 一公司规定迟到1小时视为旷工半天，3小时视为旷工1天。这规定合理吗？来看看法院怎么判↓事件回顾吴静于2015年7月入职上海某公司，双方签订的最后一份劳动合同期限 …...
2025年5月31日 · 其中提到：“员工一个月内迟到、早退累计超过6次（含）以上，或一年累计15次（含）以上……”等行为，将视为严重违纪，公司有权解除其劳动合同。 2023年10月，公司以 …...
2024年12月22日 · 近日，武汉东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。 基本案情. 2022年2月21日，陈某至武汉某科技公司工作，双 …...