我们都知道
职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
具体怎么休呢？
职工累计工作已满1年不满10年 ......
2 小时之前 · 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排， 一般不跨年度安排。 单位 因生产、工作特点确有必要 跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。...
11 小时之前 · 单位 因生产、工作特点确有必要 跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。...
11 小时之前 · 关于是否能跨年休年休假，《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。一般情况下，年休假应在1个 …...
11 小时之前 · 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假 …...
2024年11月27日 · 还剩不到两个月，2024年马上就要结束了。大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？换了工作单位，能享受当年年休假吗？工作太忙，今年的年休假可以调到明年一起 …...
11 小时之前 · 年休假能跨年休吗？ 官方解答来了 来源： 2025-10-24 18:23 我们都知道 职工连续工作1年以上的 享受带薪年休假 具体怎么休呢？ 职工累计工作已满1年不满10年的：年休假5天 …...
2024年11月25日 · 还剩不到两个月2024年马上就要结束啦大家的年休假都休了吗？休年休假期间大家又会做些什么呢？年休假没休完怎么办？因换了工作新单位能 ......
11 小时之前 · 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工 …...
2 小时之前 · 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工 …...
11 小时之前 · 我们都知道 职工连续工作1年以上的 享受带薪年休假 具体怎么休呢？ 职工累计工作已满1年不满10年 ......