3 小时之前 · “出差可以，但让我先掏两万块？对不起，垫不起！”——这大概是打工人内心最真实的OS。可江苏南京的小王就因为把这句话写进了书面申请，不仅新疆没去成，工作还没了。更 …...
3 小时之前 · 来源：新闻坊 身在职场 公司要求员工出差本无可厚非 但如果需要自掏腰包 垫付大额差旅费 大家会怎么选？ 近日，据劳动报报道 江苏南京一公司员工 此前 因不愿垫付大额差旅 …...
3 小时之前 · 身在职场公司要求员工出差本无可厚非但如果需要自掏腰包垫付大额差旅费大家会怎么选。近日，据劳动报报道江苏南京一公司员工此前因不愿垫付大额差旅费而选择不出差结果 …...
3 小时之前 · 近年来，职场中因差旅费垫付引发的劳动纠纷频发。企业要求员工先行垫付高额差旅费用，员工因经济压力拒绝后被以旷工为由解除劳动合同，此类争议屡见不鲜。法律如何界定 …...
2025年9月8日 · 当劳动者因无力垫付而无法执行任务时，用人单位不能简单地将此等同于拒绝工作或旷工，进而以此为由解除劳动关系。 这起案件的裁判不仅是对劳动者的保护，更是引导企业 …...
3 小时之前 · 身在职场，公司要求员工出差本无可厚非，但如果需要自掏腰包垫付大额差旅费，大家会怎么选？ 江苏南京一公司员工因不愿垫付大额差旅费而选择不出差，结果公司以此行为构 …...
1 天前 · 公司要求员工出差本无可厚非但如果需要自掏腰包垫付大额差旅费你会怎么选？身在职场 公司要求员工出差本无可厚非 但如果需要自掏腰包垫付大额差旅费 你会怎么选？ 近日，据劳 …...
2025年9月5日 · 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年 …...
3 小时之前 · 事件聚焦：员工拒垫差旅费，竟遭开除？ 在现代职场中，员工与企业之间的关系本应建立在相互尊重与合理规则的基础之上，但现实里却不乏矛盾冲突的案例。江苏南京的小王就 …...
1 天前 · 员工因拒绝垫付2万元差旅费选择不出差，被公司算旷工开除，法院：解雇违法，支付赔偿金